##匠心筑夢：吉林省立申人力資源服務(wù)的創(chuàng)新之路在東北老工業(yè)基地振興的浪潮中，吉林省立申人力資源服務(wù)有限公司以。

立信于人，申才于業(yè)？

為核心理念，正悄然書寫著人力資源服務(wù)行業(yè)的新篇章。

這家扎根吉林的企業(yè)，用專業(yè)與創(chuàng)新為當(dāng)?shù)厝瞬派鷳B(tài)注入了源源不斷的活力。

立申人力深諳；

人才是第一資源。

的真理；

公司構(gòu)建了覆蓋招聘、培訓(xùn)、勞務(wù)派遣等全鏈條的服務(wù)體系，不僅為企業(yè)精準(zhǔn)匹配人才，更注重人才的終身成長。

其獨創(chuàng)的？

三維能力評估模型；

，從專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)、發(fā)展?jié)摿θ齻�維度全面衡量人才價值，使人才配置更加科學(xué)合理。

在數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮中，立申人力率先布局智能化人力資源服務(wù)平臺。

通過大數(shù)據(jù)分析技術(shù)，公司能夠精準(zhǔn)捕捉區(qū)域人才流動趨勢，為企業(yè)提供前瞻性的人才戰(zhàn)略建議。

同時，其自主研發(fā)的？

人才云圖。

系統(tǒng)，實現(xiàn)了人才信息的可視化呈現(xiàn)，大大提升了匹配效率;

作為地方性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，立申人力始終將服務(wù)吉林經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為使命。

公司積極參與政府主導(dǎo)的。

吉人回鄉(xiāng)；

等人才工程，搭建了連接域外吉林籍人才與家鄉(xiāng)企業(yè)的橋梁?

在2022年長春國際汽車城建設(shè)項目中，立申人力僅用兩周時間就完成了300余名專業(yè)技術(shù)人才的調(diào)配工作，創(chuàng)造了行業(yè)新標(biāo)桿；

面向未來，立申人力正從傳統(tǒng)的人力資源服務(wù)商向人才生態(tài)運營商轉(zhuǎn)型。

公司計劃在未來三年內(nèi)，建成覆蓋全省的。

一小時人才服務(wù)圈。

，并探索建立產(chǎn)教融合的人才培養(yǎng)新模式？

在東北振興的新征程上，吉林省立申人力資源服務(wù)有限公司正以創(chuàng)新之姿，為這片黑土地注入源源不斷的人才動能。